随着“二孩政策”正式实施，以及猴年即将来临，生育高峰已经开始显现。一些能够受益的行业必然是喜不自禁，然而陆续有员工怀孕、备孕，却让用人单位犯了难。因为担心缺乏人手，长春一单位制定了“生育时间表”，要求员工提前报备、排队生育。

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Some companies have formulated a "birth time schedule" that stipulates employees should report to their employers one year prior to a planned second child.

一些公司制定了“生育时间表”，计划生二孩的员工应提前一年向公司报告。

“生育时间表”(birth time schedule)是个别公司担心员工扎推怀孕会造成人手短缺而制定的临时措施，要求员工提前报备，排队生育。Schedule一词多用来指有详细时间安排的日程表，比如：bus schedule(公共汽车时刻表)、work schedule(工作日程表)等;这个词也可以直接作动词，指计划在某个时间做某事，比如：The space shuttle is scheduled to blast off at 04:38.(航天飞机计划在凌晨4点38分发射升空。)

二孩放开，社会上方方面面都会受到不同程度的影响。不少企业对此忧心忡忡，因为很多想生二孩、或者是已经在备孕(planning for pregnancy)的职工，可能会造成企业人手短缺(labor shortage)影响到单位的工作运转。

有业内人士预估，“全面二孩”实施后，以每年平均增加100万-200万新生儿的速度计算，预计2018年新生儿有望超2000万人。在这个数字背后，房地产(real estate)、食品玩具、医疗健康、家用汽车(family automobiles)、在线教育(online education)等行业都将受益，但最直接的受益者应该算母婴用品行业(baby, kids & maternity products)。