"In any profession—business, politics, education, government—those in power should step down after five years. The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership."

　　观点：部分同意，承认通过更换领导者可以一定程度提高成功，但是并不是向上面说的那么绝对，要具体问题具体分析。

　　在某些领域，确实需要更换领导者，这样才能进步。(政治确实是这样，现在民主democratic的国家，领导人都是有任期的term.因为长 时间一个人，会成独裁的autarchy.当领导人是很累的，一段时间后人是会才思枯竭的(resource has been exhausted)。而且一个人会有自己固定的偏见(stereotype ，继续这么做下去解决不了问题，新的领导人能避免这种偏见.但是不一定是5年，美国就是4年换届选举)

　　但是有些情况，并不能更换领导者。(罗斯福( F.D Roosevelt) 连任4届总统就是这样,甚至破坏了宪法。在大萧条，二战这种特殊的历史背景，不能换，因为其中各种内容太复杂变化太快，新政府还没了解情况时，就有新的灾 难就出现。正因为知道自己身上责任太重，罗斯福才会在1940不顾身体继续参加竞选，最后为国家牺牲了。)

　　有些领域，更换领导者有反作用。(因为某些领域，领导者需要的是他本身的经验和专业知识。比如一个海上探险队，就需要船长是一个经验丰富的人， 应对各种突发状况，新手如果碰上风暴就完了。有时候领导者变成精神象征时，更不能换。比如(Martin Luther king)

　　所以我们要知道更换领导者有其好的地方，但是不同情况要不同讨论，不然会适得其反。This issue should be specifically treated rather than generally.