Day 8 In any field—business, politics, education, government—those in power should stepdown after five years

Claim: In any field— business, politics, education, government— those in power should step down after five years.

Reason: The surest path to success for any enterprise is revitalization through new leadership.

Write a response in which you discuss the extent to which you agree or disagree with the claim and the reason on which that claim is based.

五问：

（1）新的领导者与老的领导者各有什么优缺点？新的领导者干劲比较足，但需要时间去适应和磨炼；老的领导者经验丰富但工作思想比较保守。通往成功最有效的道路就是每五年更新一次领导层，是否成立？不同的公司、不同的工作，情况是否相同呢？领导层的替换周期会是一致的吗？

（2）你认为，在哪些领域的哪种情况下，更适合启用新的领导者，而哪种情况下又更适合用老的领导者？例如，当进军一个老领导不了解的领域时，是不是启用新的领导者更好呢？涉及内部的业务整合，老领导是否更了解情况？

（3）新的领导者和老的领导者之间一定是非此即彼的关系吗？如果不是，请你说说更理想的模式是怎样的？

（4）五年时间足够长吗？在什么情况下是不够的呢？你能举出具体的例子吗？有些政策需要持续性，需要更长的时间来执行才能产生效果，领导更换过于频繁可能会导致领导风格和政策缺少连续性。例如：美国每四年举行一次总统选举，每位总统可连任一次，任期一共不超过八年。

（5）你能补充一两个例子，分别描述成功的新领导及成功的老领导吗？例如： 2009年 12月，大卫·尤勒维什（ David Ulevitch）取代 VMWare前高管纳德·穆尔查丹尼（ Nand Mulchandani）的 CEO职位， 2010年，由其创始的 OpenDNS获得了红杉资本（ Sequoia Capital）和Greylock两家风投公司的融资，共计 450万美元。阿里巴巴集团主要创始人马云创造了不少业界“神话”。2009年，天猫商城“双 11”的成交额仅为 0.5亿元，2016年，这一数字达到了 1 207亿元。

翻译练习：

每五年换一次领导的一个明显的优点是，它可以有效地减少腐败的可能性，而腐败是在每个有等级的地方都会发生的最为顽固的问题，经常引发一系列严重的后果（此处用同位语及定语从句 a most persistent problem that...and that...来说明腐败现象的现状和影响）。但是，在一些领域，比如教育，拥有长期积累的经验的专家能够更好地发挥作用，这种持续的更换只能导致混乱。

参考答案：

One obvious benefit of changing leaders every five years is that it can effectively reduce the likelihood of corruption, a most persistent problem that occurs in every place that involves hierarchy and that always leads to a chain of severe consequences. However, in some fields, education for example, experts with accumulated experience can serve better and such constant replacement could only result in chaos.