无非是：1考察你基本英文口语水平，2对你基本信息有所了解，3观察你的基本表达能力与逻辑，以及4你对时间的基本掌控能力。所以，对方所要了解的都是“基本”的素质，并不需要什么惊艳亮相。
在短短一分钟之内，如果想发挥出色，以下三点是需要准备的：内容7%，声音38%，肢体语言包括表情55%。
第一，内容。是最不重要的。因为对方该知道的应该已经大致了解，想知道的还会继续问。所以有些答案提供大量内容参考的其实基本用不上。但是，要注意写好演讲稿，并找英文能力卓越的人帮你修改，句子不需要文采飞扬，但是不可以太低级。
第二，声音。这方面有先天因素，但是也可以加以练习提高。好的声音需要语音语调适当，音量大小有起伏，节奏有变化。基本的英文发音就不多说了，自己去准备。
第三，肢体语言。这个是最重要的，也是最容易被忽略的!面试官可能记不住你的声音，记不住你的背景，甚至记不住你的名字，但是一定会记住你的肢体语言和神态表情并且包括着装，因为这些可以传递出非常多超出你表述内容的信息。训练方法就是对着镜子，订好秒表，反复练习，或者找人练习，直到自己满意为止。
第二步，评估你的英语水平!
1)烂;那么就找一些比较简单的词表达清楚自己，并且不要找一些太难读的词;
2)中;分为两类，英文文法好，但是发音烂——对于这一类，我觉得你就写好内容，发音真的没有太多关系，如果你受不了你的发音，你就写完文本多跟着标准的发音读一读练一练就OK;如果你的发音好，但是文法烂——那么你就注意文法上面的内容，一个是词汇一个是语法还有就是逻辑;词汇多用同义词替换，仔细体会同义词的区别;语法就是一种规则，要确保正确;逻辑就是写完文本后要多推敲，前后是否呼应对应等。
3)优;那我也没什么好的建议了，只要你自己花些时间准备肯定就没有问题了。
再说一下问题补充方面
比如现在很多人都喜欢打dota，打的不错，但是大家会在自我介绍上说么?能说么?
其实也可以，你就告诉HR，“我很喜欢打dota，这个游戏不仅需要团队协作，而且不同阶段不同环境下的应变能力是很重要的。”一句话搞定。下面如果他对你这句话感兴趣，你就要举例给他说。如果他懂，你就把他当做内行来说;如果他不懂，你就搞些类比，让他把dota和他懂的东西联系起来说。(这当然是题外话了，是自我介绍后续的面试阶段的内容了。)
