看笑话学英语:Fast asleep 睡觉
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    Fast asleep 睡觉

    英语笑话

    Our co-worker went missing for a few hours, and we tore up the place looking for him. The boss finally found him fast asleep . Rather than wake him, he quietly placed a note on the man's chest. "As long as you're asleep," it read, "you have a job. But as soon as you wake up , you're fired."

    中文翻译

    我的同事有好几小时不见人了。我们疯了地到处找他。最后老板发现,他正在睡大觉。没叫醒他,老板悄无声息地在我的同事的胸前放了个纸条。“睡觉时”,条上写着,“你是我的员工,醒来你就不是了。”

    词汇点睛

    co-worker [ˌkəʊˈwɜːkə(r)] n. 同事,合作者

    fast asleep 熟睡的

    rather than 不是……而是

    wake [weɪk] v. 唤醒,叫醒

    quietly [ˈkwaɪətli] adv. 安静地,寂静地

    chest [tʃest] n. 胸部

    wake up 醒来

    口语实践

    A You're always late for work. I'm sorry to tell you but you're fired.

    B That's too bad. Is there anything I can do to keep my job?

    A 你上班总是迟到。我很遗憾地告诉你,你被解雇了。

    B 这太糟糕了。我能做些什么挽回这份工作吗?

    A Her work was very poor so they fired her.

    B What's a really pity.

    A 她的工作业绩很不好,所以他们解雇了她。

    B 真遗憾。

    A You blew it. And I have no choice but to fire you.

    B I don't want to lose the job. Can I get a second chance?

    A 你搞砸了。我别无选择,只能解雇你。

    B 我不想失去这份工作。能再给我一次机会吗?

    ★blow [bləʊ] v. 错过,搞砸

    ★have no choice but to 除了……别无选择

    ★chance [tʃɑːns] n. 机会

    A You can't keep arriving so late to work every day. The bosses are talking about firing you!

    B That's OK. To tell you the truth, I'm going to quit this week anyway.

    A 你不能每天上班总是迟到。老板正在说要解雇你呢!

    B 没事。跟你说实话吧,不管怎样我这周就辞职了。

    ★quit [kwɪt] v. 辞职

    笑话文化解读

    美国公司喜欢那种工作认真负责、勤恳、勤于思考,不断给公司提出建议,和公司员工相处友好,合作愉快之人,尤其是那种喜欢分享自己技术的员工,这些人都很受公司欢迎。

    一般公司不会因个人恩怨去解雇员工,除非那个员工常常上班迟到早退,对工作不负责,而且也干不好自己的工作,公司可以随时解雇那个人,不需要说任何理由。美国法律规定公司有权解雇员工,不用解释理由。这就避免了公司非得要说出理由时对员工人格的攻击,以及为此造成的个人对公司的过度不满。

    如果公司经营不善,或者遇到金融危机,那就不得不解雇员工了。如果是整个部门关掉,不管是领导还是员工,不管聪明与否,不管你能力几何,都无一幸免。

    如果是部分解雇员工,那么公司就要经过仔细考虑了。首先考虑解雇那些合作能力不强或者技术不很过硬的人。如果公司员工人人都愉快合作,大家相安无事,那么公司因为经济原因要解雇员工的时候,一般都是解雇后来的人员,就是新员工,不会解雇在公司里做得比较久的人员。

    经济危机下,公司要解雇更多人员的时候,而员工们都很不错,难以做决定的时候,他们会解雇那些可要可不要的高级管理人员,因为这些人员的工资高,解雇一个高级管理人员的工资等于解雇一两个普通雇员了。一句话,公司解雇员工既要考虑公平性,也好考虑公司的利益,权衡利弊后作取舍。

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