之前在波士顿培训，同行的有两个印度同事一起。

培训期间其中一个印度同事提了个很长的问题，他是典型的印式英语发音，我完全没听懂他在讲什么（如果对印式英语发音没概念的话，可以看看印度电影中他们说英语的片段）。
 
——但是没想到的是，给我们培训的美国同事竟然听懂了，而且还耐心地回答了印度同事地提问！
 
天啊，当时我就想，如果我的口语是他这个样子，我肯定不会当着这么多人的面起来提问，要是出丑的话多尴尬。
 
可是后面我自己反思下来，这其实正是我们中国人典型的面子思维。一定要十全十美才肯表达自己，但不就是这种思维阻碍了我们对英语口语的学习吗？不敢说，怕丢面子。
 
现在美国的各大IT公司，印度高管的人数越来越多，这和他们善于用英语交流是分不开的。虽然印度人英语发音真是不敢恭维，但是他们真的是不怕表达自己，而且很乐意分享他们的想法。
 
我总结出来的经验是：英语只会越说越好，不会越说越差，越不说越差。
 
其实这个道理谁都懂。但其中的关键就是怎么让自己多说。
 
——这时，平台和环境就很关键了。
 
在高中的时候，有一期的小崔说事让我印象很深刻。这期采访的嘉宾是“清华神厨”张立勇。
 
他是怎么个神法？
 
张立勇只是清华大学的一名普通的打饭师傅，但是他却做到了托福考试考出600多分的高分。不只如此，他还在打饭的时候和学生用英语流利地交流，用英语和学生报菜名，被清华师生称为“神厨”。
 
如果看张立勇的经历，就会发现他其实是很会找平台的。
 
来到清华做食堂师傅前，张立勇其实有一份收入更高的工作，但他觉得在清华的环境中，他更能有学好英语的机会，于是就放弃了这份工作，来清华做厨师。期间，他利用各种机会和业余时间学习他喜欢的英语，包括参加英语角，各种讲座，考托福。
 
最后，因为某个来打饭的学生，不经意脱口而出用英语来点菜，还以为师傅听不懂。结果被张立勇流利的英语震惊了，由此张立勇一举成名。
 
回过头来，看我的英语口语，也完全是由平台和环境倒逼的——这一点都不假。
 
我刚转行做技术咨询的时候，那时公司为了培训我尽快上手，专门从美国派过来一个资深员工给我做一对一的培训，持续了一个多月。同事是美国人，我每天都得强迫自己用蹩脚得英语口语和他交流，演练做presentation，还得带他一起吃饭，旅游等等。这样一个月下来，口语自然而然就熟练了。

再到后面去美国培训，去澳大利亚给客户做咨询，这一切就顺理成章了。